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2013.03.06
春茗会暨第三期我与管理层有个约会
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2013年3月7日,在中威大厦三楼会议室举行了中天万城公司“2013年春茗会暨第三期的我与管理层有个约会”活动,全体人员参加了本次活动。活动主题围绕公司2013年年度经营目标和2013年年度人力资源规划安排开展。

活动首先在主持人的引导下每个人都用笔和白纸以画的形式诠释了自己的理想、目标、愿景,并要求要找一个你最信任的、最有共同语言的人分享你的“作品”。通过这样的交流,我们不断的学会了分享、交流、合作事件很愉快的事情。每个人都有自己的理想,职业理想、家庭梦想……,,虽然每个人追求的目标不一样,但我们的愿景都是朝着一个阳光的方向。梦想的实现需要一步步的目标,个人目标的实现需要很多支撑因素,比如个人的提升、所在公司的发展等。任何目标的实现都需要分解,在其岗,某其职,只有每个人在岗位上做好了自己的工作,完成了自己的目标,才有部门的成绩,部门的成绩汇聚了最终团队的业绩。 

随后,张磊总回顾了2013年团队取得的成绩和存在的不足,重点通报了2013年年度经营目标及公司战略安排。信息的传递让员工清楚了自身前进方向,员工与组织目标联系在一起,有利于提升大家的工作效率和工作计划性,同时也有利于促进组织战略的成功执行。

此外,李总在本次活动上介绍了公司2013年年度人力资源规划方面的安排。主要包括绩效考核体系说明;本年度职级职等调整;实现项目归集管理及人力资源安排情况。人力资源规划与员工的发展息息相关,清晰必要的信息传递使员工清晰了自己的职业定位和职业目标,如个人能力和优劣意识、岗位职责等,也使得员工更明确的了解公司职级体系与员工职业发展路径的关系。

这两个重要环节让员工更清晰的了解了公司的目标,更体现了主人翁意识,鞭策自己的同时也鼓舞了大家的士气,必要的信息传递有利于指导大家工作计划的开展。在第三个环节,主持人公布了“第二期我与管理层有个约会”活动大家建言献策情况,所谓,三个臭皮匠赛过诸葛亮,我们希望大家群策群力,为公司的发展奉献自己的谋略,让大家都参与到公司的人力管理中去。有的人提到了一些目标实现的方式方法,如要对整体目标进行合理分解,制定目标步骤,合理利用资源,发动人均效能,合理掌控高效管理;要寻找客源;要加强团队执行力。有的人提出了一步步详细的工作计划。有的人提出了要思想动员:喜“爱”自己正在做的工作;担当起该负的责任,人尽其才;对未来(目标)充满信念……

最后,全体人员“全家福”合影,结束了本次活动。

     

     
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